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人勤春早，如何赶在眼下的黄金招聘期快人一步找到符合需求的人才，各地纷纷展开行动，聚才引才。
泰顺：人社局助力企业跨省招聘
昨天（3月4日）上午10点，一批从河南省新密市、汝州市跨省招工而来的务工者们到达了温州市泰顺县雅阳镇。泰顺县人力资源和社会保障局等单位及当地茶企一同迎接这批远道而来的客人们。一行人来到茶园参观茶园情况，现场为这些务工者们准备了120份暖心礼品。
泰顺县人力资源和社会保障局为了破解茶企春季招人难的问题，经过前期准备，从2月22日开始正式开展招聘工作，一共签约了近200人。这一次从河南招来的务工人员一共有75人，接下来这些务工人员要从事采茶、制茶和评茶等工种的工作。
据悉，泰顺县人社局自2023年底积极对接当地茶企，赶赴河南新密市、汝州市等地开展跨省帮扶协作，两地除了签订跨省劳务协作协议书外，泰顺当地还采用“点对点”输送就业模式，向务工群众提供“从家门到车门再到厂门”的暖心服务。
舟山：向全国乡村人才发出“邀请函”
日前，舟山市面向全国招聘农村职业经理人报名结束，此次向全国乡村人才发出“邀请函”的7个村，共吸引了来自全国各地的68名求职者。
此次招聘，旨在向海岛乡村输送擅长市场运营的专业人才，盘活乡村资产、运营村集体经济、推动乡村产业兴旺。发出招聘的村包括定海庙桥村、普陀蚂蚁岛村，岱山沙洋村、嵊泗金平村等7个乡村。
据舟山市农业农村局相关负责人介绍，68位求职者中，硕士研究生占比近四分之一，运营能力方面，有的具备直播产业园策划、知名乡村规划设计等经验。一位来自四川的报名者表示，他曾前往嵊泗参与乡村振兴研学团，有意到金平村开启一场与乡村的双向奔赴。
余杭：火车站里“抢”人才
近日，2024年余杭区新春综合类人才交流大会在杭州西站举行，240多家企业齐聚，带来6000多个岗位，努力把往来的人流量转化为人才数量与人才质量。
现场，人头攒动，各大企业、科研院所展位前都挤满了人。大家手持精心准备的求职简历，积极与招聘单位沟通交流，主动了解用人单位概况及岗位需求。
此外，交流大会还专门面向南京高校大学生开通“招才专列”，以免费接送的方式，鼓励南京应届毕业生来余杭参加招聘会，通过请进来、走出去相结合的形式，大力招才、引才。
这家企业为了吸引人才，还放出了大招，为员工放“暑假”。
接下来，余杭还将通过大学生“招才专列”、青年驿站7天免费住等暖心行动，增强政府增值化服务。持续拓宽余杭区的高校“朋友圈”，助力引人才、招人才。
桐乡：支起“聚才”帐篷
最近，在桐乡开发区，很多企业的大门外，都支着一顶蓝色的帐篷，里头整齐地摆放着几张桌椅，一旁竖着两三个易拉宝，写着企业的介绍和招聘信息。
车辆往来间，总有不少人停下车来，三五成群地往帐篷里走去，询问信息、填写表格……小小的帐篷瞬间化身为招聘间。随着求职者的不断增多，不一会儿，帐篷外还排起了小长队。
蒋凤玲和丈夫从云南自驾来到桐乡，早上10点左右，刚下高速的他们就直奔双环传动（嘉兴）精密制造有限公司。借着排队的间隙，蒋凤玲认真查看了易拉宝上的招聘信息，并在登记表上填下了自己的意向岗位。随后，在工作人员的带领下，她还参观了公司的生产车间。
“工作环境很好，薪资待遇也不错。”浏览一圈下来后，蒋风铃看中了双环传动（嘉兴）精密制造有限公司的操作员岗位，掰着手指盘算着工资，有些心动。找到满意工作的她，还不忘点赞企业门口的帐篷招聘，“车一停就能直接应聘，对我们找工作的人来说，真的省时又省力！”
在企业大门口开展招聘，这是双环传动（嘉兴）精密制造有限公司多年来的一个传统。“我们从2017年开始，就在厂门口设摊招聘了，招聘效率一直非常高。”该公司综合管理部部长李小波告诉记者，今年他们是从2月19日开始招聘的，每天都有100多人前来应聘，“目前，已经报到的有86人，用工缺口基本已经补上。”
为什么想到在企业大门口设摊招聘呢？李小波介绍：“一来，过年后，很多外来求职者会在厂区周边寻找合适的工作，将招聘设在企业门口，招聘效率会更高。二来，很多求职者会想去生产车间看一下，在大门口走进去也更方便。”
浙江骏博人力资源服务有限公司招聘专员李慧告诉记者，他们公司与开发区、崇福、乌镇等60多家企业开展了合作。目前，一些用工缺口比较大的企业门口都搭起了帐篷进行招聘。
