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眼下，浙江各地外贸订单回暖，制造企业用工需求大。台州把招工提前到了春节前，派出12个招工组奔赴云南、湖北、贵州等地。临海用工缺口达7000人，技术工种占比达三分之一。记者跟随由临海政府部门和五家企业组成的招工团前往云南曲靖。
农历腊月的云南曲靖，刚刚下过一场大雪，正是当地一年中气温最低的时节。临海八分之一的省外员工在这里，招工组兵分三路，直接往村里赶。随行的五家企业要招600多人，焊接、打磨等技术工种最紧缺，占了一半以上的岗位。
浙江永强集团股份有限公司招聘经理 梁华锦：希望多带一些老员工回去，比如这位刘大哥是做的焊接这个“稀缺”的工种，我想要让他回来。
招聘经理梁华锦的招聘计划上，这些有一技之长的老员工都做了特殊标记，每个人都细化到住在哪个村里。家住曲靖麒麟区茨营乡小河村的刘荣海就是其中之一。
在距离刘荣海家两三公里的地方，一辆工程车堵住了去路。大家只好拎着礼物，徒步进村，一走就是40多分钟。
刘荣海此前在临海工作了十多年，去年辞职回家照顾孙女，在家附近打零工。一见面，梁华锦就给这位老员工着重介绍了新的薪资待遇和政府补助。刘荣海算了一下，比现在收入高出一倍以上。
云南曲靖麒麟区茨营乡小河村村民 刘荣海：心里觉得，厂里面对我们这些老员工还是比较重视的。
征求家人意见后，刘荣海决定春节后回临海工作。考虑到村里还有100多人以前也在临海务工，招工组希望刘荣海能把新政策给老乡们讲讲。
云南曲靖麒麟区茨营乡小河村村民 刘荣海：今天他们来其实也是想多拉几个人回去厂里面干活，所以我看看我自己能不能出一份力。
晚上7点，招工组再次来到刘荣海家。房间里，已经坐了好几位村民。冯保中同样是位焊接老手，以前在临海还当上过班组长，可他担心，现在手艺有点生疏。梁华锦告诉他，企业可以给他争取有补贴的返岗缓冲期。
浙江永强集团股份有限公司招聘经理 梁华锦：如果未来有班长的空缺，一定给你争取上。
临海市人社局局长 董志慧：他说过的事情，答应的事情，如果他没有做到的话，你找我，我给你落实。
云南曲靖麒麟区茨营乡小河村村民 冯保中：说了我们去嘛，过了年之后，正月十六七，再联系他。
夜深了，还有不少村民闻讯赶来，问岗位、聊待遇。四个多小时，两人忙得顾不上喝一口水。
一晚上功夫，10多位有一技之长的“老员工”答应年后返岗。从刘荣海家出来，已经是晚上12点，等到天一亮，大家就要赶往下一个村庄。
临海市人社局局长 董志慧：我觉得工作做到家了，一定会有好的效果，做到员工的心坎上去了。解决他们心结了，他们就高兴地过来了。
“把工作做到家”，招工组一路挂在嘴上。这个家，不仅是跨越千山万水，来到村民的家，现场匹配岗位；也是说尽千言万语，把政策说到村民心坎里，现场解决疑虑。每年招工季都有新变化，而不变的是浙江各地政府、企业用工爱工的态度和温度。
